Coaching binnen bedrijven:

• Voor, tijdens of na een reorganisatie ter ondersteuning van een positieve werksfeer
• Als ondersteuning na beoordelingsgesprekken of n.a.v. de uitkomst van een tevredenheidsonderzoek
• Coachen op ontwikkelpunten
• Coachen op zelfreflectie, empowerment en impact

Teamcoaching/ trainingen op maat:

• Effectief en helder communiceren
• Feedback geven en ontvangen
• Groepsdynamica
• Inspirerend leiderschap

Individuele coaching:

• Je vraagt je steeds vaker af of dit HET is.
• Sta je voor een belangrijke keuze maar weet je niet wat je moet kiezen?
• Heb je een klankbord nodig?
• Wil je weten wie je nu werkelijk bent en waarom je de dingen doet zoals je ze doet?
• Wil je meer impact en empowerment uitstralen?
• Zit je tegen een burn-out aan, zit je er midden in of ben je er net uit?
• Loopt alles best lekker maar ben je zelf niet tevreden of gelukkig?
• Heb je het gevoel dat je hoofd overuren maakt en je nauwelijks tot beslissingen komt?
• Heb je wel plannen maar komt er niets uit je handen?
• Heb je wel een idee hoe het komt maar geen idee hoe je het kan veranderen?

Je eigen doelen staan centraal in de coaching.
Belangrijk is inzicht te krijgen en je bewust te worden van zaken zoals gedragspatronen, behoeften en eventueel belemmerende factoren.

Je doel kan zijn:

• Wie ben ik in mijn werk en hoe kan ik daar authentiek en professioneel vorm aan geven?
• Hoe ga ik om met werkdruk en creëer ik een goede balans tussen werk en privé?
• Persoonlijk leiderschap vergroten/ meer in je kracht staan
• Hoe verbeter ik mijn persoonlijke effectiviteit?
• Hoe kan ik bewust worden van en verantwoordelijkheid nemen voor mijn eigen handelen?
• Hoe voorkom ik en/of hanteer ik mijn overspannenheid en/of burn-out?
• Hoe doorbreek en verander ik ongewenste gevoelens en gedrag?
• Hoe versterk ik zelfvertrouwen en zelfrespect bij onzekerheden?
• Hoe kan ik helder communiceren?
• Hoe kies ik voor mezelf?
• Wat maakt mij gelukkig?
• Hoe krijg ik meer voldoening uit mijn leven?