Coaching is voor iedereen!
Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Als het tijd is voor bewust worden en verandering dan is coaching iets voor jou of voor jouw bedrijf.
Coaching binnen bedrijven o.a:
- Voorkomen van uitval door burnout
- Individueel en/of collectief werkgeluk vergroten
- Voor, tijdens of na een reorganisatie ter ondersteuning van een positieve werksfeer
- Als ondersteuning na beoordelingsgesprekken of n.a.v. de uitkomst van een tevredenheidsonderzoek
- Coachen op ontwikkelpunten
- Coachen op zelfreflectie, empowerment en impact
Teamcoaching/ trainingen op maat o.a:
- Effectief en helder communiceren
- Feedback geven en ontvangen
- Groepsdynamica
- Werkgeluk op de werkvloer
- Inspirerend leiderschap
Individuele coaching:
- Leef en werkgeluk (terug-) vinden
- Voorkomen van of behandelen van burnout
- (Verder) ontwikkelen mentale kracht
- Doelen stellen, bijstellen of herzien
- Klankbord bij belangrijke keuzemomenten
- Inzicht krijgen in patronen en mechanismen
Je coachvraag/ doel kan zijn:
- Wie ben ik in mijn werk en hoe kan ik daar authentiek en professioneel vorm aan geven?
- Hoe ga ik om met werkdruk en creëer ik een goede balans tussen werk en privé?
- Ik wil mijn persoonlijk leiderschap vergroten/ meer in mijn kracht staan
- Hoe verbeter ik mijn persoonlijke effectiviteit?
- Hoe kan ik bewust worden van en verantwoordelijkheid nemen voor mijn eigen handelen?
- Hoe voorkom ik en/of hanteer ik mijn burn-out?
- Hoe doorbreek en verander ik ongewenste gevoelens en gedrag?
- Hoe versterk ik zelfvertrouwen en zelfrespect bij onzekerheden?
- Hoe kan ik helder communiceren?
- Hoe kies ik voor mezelf?
- Wat maakt mij gelukkig?
- Hoe krijg ik meer voldoening uit mijn leven?
- ……
Jouw doelen staan centraal in de coaching.
Belangrijk is inzicht te krijgen en je bewust te worden van zaken zoals gedragspatronen, behoeften en eventueel belemmerende factoren.
Belangrijk is inzicht te krijgen en je bewust te worden van zaken zoals gedragspatronen, behoeften en eventueel belemmerende factoren.